中国俗语说 “和为贵”、“和气生财”，和谐和气是中国人向来信奉的处世价值。但最近股市上的上海家化却上演了一场风腥血雨内斗大戏，吸引了众多的舆论眼球。
        事件从董事长葛文耀一条指责平安“为所欲为”的微博开始，演变成平安信托召开临时董事会议，决议免去葛文耀上海家化集团董事长和总经理职务。上海家化的股票一改之前的持续上涨态势，而闻声放量大跌，5月13日、14日两天跌幅高达16%（如下图）。
       此番大跌是有理由的。因为目前上海家化正处于快步发展的极佳状态——经济指标、品牌战略、人才队伍、内部流程、企业文化等都表现较好，发展成为能与国外大牌相抗衡的民族化妆品品牌，而这一切辉煌的得来，董事长葛文耀带领的管理层团队居功奇伟！在这个节骨眼上，如果董事长与大股东不和，导致大股东平安信托动议罢免董事长葛文耀的职务，那么，目前处于极佳发展状态的上海家化的生态平衡就马上被打破了，由此会带来一连串不好连锁反应的担忧——人心涣散、军心不稳、人才流失等导致各项经济指标下行，更严重的是影响到公司的持续盈利能力。那么，对公司良好发展愿景，便瞬间变得虚无缥缈。因为发展愿景能够得以实现的判断是建立在公司拥有优秀经营管理能力之上的，而优秀经营管理能力依托于稳定的优秀管理团队。因此，董事长葛文耀被大股东平安信托动议罢免，引发市场对上海家化未来发展的担忧，股价自然有较大的向下压力。

        而其后，经上海市国资委调停，上海家化与平安信托在5月16日的股东会上展现出握手言和的迹象。当日股价应声放量大幅反弹（如上图），从开盘的跌5.13%到收盘涨3.44%。股东会上和谐、平衡之象，让市场此前的担忧大幅降低，正所谓天时不如地利，地利不如人和。然而“平安停战，家化和解”，这一切似乎只是幻想。在短暂的“和气”过后，上海家化的内斗5月27日又进入第二回合，其股价很自然又继续应声下跌（如上图）。
       人和——即管理层稳定，在公司经营状态良好时，是公司持续发展的一颗定心丸，此时公司高管层如果发生大规模变动，意味着该公司的管理层缺乏稳定性，会严重影响到公司的持续盈利能力，引发投资者对公司治理水平的质疑，这是一种严重负面的影响，股价会有很大的向下压力。
        但在公司之前经营状况一直不佳，亏损严重，如果此时公司高管层发生大规模变动，便意味着该公司正在做管理层方面的积极调整，有可能改善公司未来的经营绩效，这对公司的发展反而有可能是一件好事，对股价是一种利好。
        始终投资于拥有优秀经营管理能力的公司，是我们在市场中长期取胜的不二法宝。在日常投资分析中，除了要分析标的公司过往的经营管理能力是否优秀之外，还要对公司管理层的稳定性进行分析，并密切关注标的公司管理层的变化动态，以便提高我们对其投资的把握能力，有效降低投资风险。